Waarom lopen arbeidsmigranten meer risico op een bedrijfsongeval?
Arbeidsmigranten hebben in Nederland een hoger risico om slachtoffer te worden van een bedrijfsongeval dan andere werknemers. Cijfers van de Nederlandse Arbeidsinspectie laten zien dat het aantal gemelde ongevallen onder arbeidsmigranten hoger ligt dan gemiddeld, en dat dodelijke ongevallen onder deze groep vaker voorkomen. De belangrijkste oorzaken zijn taalbarrières bij veiligheidsinstructies, gebrekkige veiligheidsmaatregelen en de inzet in fysiek zwaar en gevaarlijk werk. Bovendien worden veel ongevallen onder arbeidsmigranten niet gemeld, waardoor het werkelijke probleem waarschijnlijk groter is.
De cijfers in het kort
Uit gegevens van de Arbeidsinspectie blijkt dat er gemiddeld ongeveer 126 bedrijfsongevallen per 100.000 banen worden gemeld. Onder arbeidsmigranten ligt dat aantal hoger, rond de 137 per 100.000 banen, een verschil van bijna 10%. Daarnaast komen dodelijke bedrijfsongevallen onder arbeidsmigranten ongeveer twee keer zo vaak voor. Omdat lang niet alle ongevallen worden gemeld, geven deze cijfers vermoedelijk een te rooskleurig beeld.
Belangrijkste oorzaken van het verhoogde risico
Instructies niet in de eigen taal
Veiligheidsinstructies worden regelmatig alleen in het Nederlands of Engels gegeven, terwijl de werknemer die taal onvoldoende beheerst. Wie de instructies niet begrijpt, kan risico's niet goed inschatten.
Onvoldoende veiligheidsmaatregelen
In sommige gevallen ontbreken essentiële veiligheidsmaatregelen of worden ze niet goed nageleefd. Denk aan ontbrekende beschermingsmiddelen of gebrekkig toezicht.
Gevaarlijk en fysiek zwaar werk
Arbeidsmigranten worden relatief vaak ingezet voor zwaar en risicovol werk, juist in sectoren waar het toezicht op de arbeidsomstandigheden beperkt is.
Sectoren met een verhoogd risico
Bedrijfsongevallen onder arbeidsmigranten komen vooral voor in arbeidsintensieve sectoren met veel ongeschoold werk, zoals:
- De metaalindustrie
- Slachterijen en de vleesverwerking
- De land- en tuinbouw
- De visserij
Werknemers in hogere functies, zoals expats bij grote bedrijven, vallen doorgaans buiten deze risicogroep.
De zorgplicht van de werkgever
Ieder bedrijf waar gewerkt wordt, heeft op grond van de wet een zorgplicht voor een veilige werkomgeving. Die zorgplicht geldt nadrukkelijk ook voor arbeidsmigranten en uitzendkrachten. Daar hoort onder meer bij:
- Het geven van begrijpelijke voorlichting en instructies, zo nodig in de eigen taal
- Het treffen van veiligheidsmaatregelen en verstrekken van beschermingsmiddelen
- Het houden van toezicht op een veilige uitvoering van het werk
Wordt deze zorgplicht geschonden en raakt een werknemer daardoor gewond, dan is de werkgever doorgaans aansprakelijk voor de schade. Bij uitzendkrachten kan zowel de inlener als het uitzendbureau worden aangesproken.
Wat kunt u doen na een bedrijfsongeval?
- Meld het ongeval direct bij uw werkgever, en bij uitzendwerk ook bij het uitzendbureau.
- Zorg voor medische zorg en laat uw letsel goed vastleggen.
- Verzamel bewijs: maak foto's van de situatie, noteer namen van getuigen en bewaar uw contract.
- Vraag om een ongevalsrapport: ernstige ongevallen moeten bij de Arbeidsinspectie worden gemeld.
- Laat de aansprakelijkheid beoordelen: vaak heeft u recht op vergoeding van uw schade.
Waar heeft u recht op?
Na een bedrijfsongeval kunt u onder meer vergoeding vorderen van medische kosten, verlies van inkomen, kosten voor hulp en aanpassingen, en smartengeld. Een taalbarrière of een tijdelijk contract verandert niets aan dit recht.
Hulp na een bedrijfsongeval
Bent u als arbeidsmigrant of uitzendkracht gewond geraakt op het werk en weet u niet waar u staat? Neem gerust contact met ons op om uw situatie te bespreken. Wij helpen u graag verder.