Afvloeiingsregeling
Een afvloeiingsregeling is een overeenkomst of regeling tussen werkgever en werknemer(s) bij beëindiging van het dienstverband, waarin afspraken over een financiële vergoeding en andere voorwaarden worden vastgelegd.
Een afvloeiingsregeling is een set van afspraken die een werkgever treft met individuele werknemers of hun vertegenwoordigers bij het beëindigen van arbeidsrelaties, vaak in het kader van een reorganisatie of collectief ontslag. Hierin worden onder meer de hoogte van een ontslagvergoeding, eventuele outplacementvoorzieningen en de datum van beëindiging vastgelegd.
Deze regeling is relevant omdat zij bijdraagt aan een ordelijke afwikkeling van het dienstverband en geschillen over de ontslagvoorwaarden kan voorkomen. Zij speelt een belangrijke rol binnen het Nederlandse ontslagrecht en kan voortvloeien uit een cao of afspraken met de ondernemingsraad.
In de praktijk wordt een afvloeiingsregeling vaak ingezet om de transitie voor werknemers soepeler te maken en om juridische procedures te vermijden.
“De onderneming stelde een afvloeiingsregeling op om de werknemers die hun baan verloren een passende vergoeding te bieden.”
Gerelateerde termen
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten