Bevallingsverlof
Bevallingsverlof is het verlof dat een werkneemster na de bevalling opneemt voor herstel en zorg van het kind. Het duurt minimaal tien weken en wordt doorbetaald.
Bevallingsverlof vormt samen met het zwangerschapsverlof het zwangerschaps- en bevallingsverlof zoals vastgelegd in de Wet arbeid en zorg. Het begint direct na de bevalling en bedraagt ten minste tien weken, zodat de totale periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof zestien weken bedraagt.
Het verlof is relevant omdat het de moeder in staat stelt lichamelijk te herstellen en zich te richten op de eerste zorg voor de pasgeborene, terwijl het recht op loon of een uitkering via de werkgever of het UWV behouden blijft.
In de praktijk dient de werkneemster het verlof tijdig aan te vragen bij de werkgever, die de uitbetaling regelt. Bij complicaties zoals een vroeggeboorte kan de duur van het bevallingsverlof worden aangepast aan de feitelijke omstandigheden.
“Na de bevalling nam zij bevallingsverlof op om te herstellen en de eerste weken met haar kind door te brengen.”
Gerelateerde termen
Gerelateerde artikelen
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten