Arbeidsovereenkomst zonder vaste arbeidsomvang, waarbij de werknemer alleen wordt opgeroepen en betaald voor daadwerkelijk gewerkte uren.

“Bij een nulurencontract heeft de werknemer recht op loon over het gemiddelde aantal gewerkte uren als hij vaker dan drie maanden wordt opgeroepen.”

Heeft u juridisch advies nodig?

Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten