Bent u slachtoffer geworden van een ongeval op de bouwplaats, dan heeft u in veel gevallen recht op een volledige schadevergoeding. De werkgever heeft namelijk een wettelijke zorgplicht voor een veilige werkomgeving. Wordt die plicht geschonden, dan is de werkgever in beginsel aansprakelijk voor uw letselschade. Omdat werkgevers vrijwel altijd verzekerd zijn, kan die schade doorgaans zonder problemen worden verhaald.
De zorgplicht van de werkgever
In het Burgerlijk Wetboek is vastgelegd dat een werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving. Voor de bouw betekent dit onder meer:
- deugdelijke en goed onderhouden werkmaterialen en machines;
- duidelijke en begrijpelijke veiligheidsinstructies;
- voldoende toezicht op de werkvloer;
- een veilig georganiseerd bouwproces.
Deze zorgplicht is ruim. In de praktijk komt het erop neer dat de werkgever bijna altijd aansprakelijk is wanneer een werknemer letsel oploopt, tenzij hij kan aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan of dat sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Die uitzonderingen worden door de rechter streng beoordeeld.
Veelvoorkomende oorzaken van bouwongevallen
Letsel op de bouwplaats ontstaat vaak door:
- vallen van ladders, steigers of hoogwerkers;
- vallende objecten zoals gereedschap of bouwmateriaal;
- instortende constructies;
- ongevallen met machines en zaag- of hijswerktuigen;
- struikelen of uitglijden door obstakels of een rommelige werkvloer.
Deze situaties leiden regelmatig tot ernstig letsel, zoals botbreuken, hersenletsel, rugklachten of blijvende beperkingen.
Wat moet u doen na een bouwongeval?
Een sterke schadeclaim begint met de juiste stappen direct na het ongeval.
1. Verzamel bewijs
Maak foto's van de situatie, de betrokken machines en materialen. Vraag collega's om een verklaring en noteer wie er getuige waren. Hoe meer bewijs, hoe sterker uw positie.
2. Meld het ongeval
Meld het ongeval bij uw werkgever en zorg dat dit wordt vastgelegd. Ernstige ongevallen moeten door de werkgever bij de Nederlandse Arbeidsinspectie worden gemeld. Een rapport van de inspectie kan later belangrijk bewijs vormen.
3. Stel de werkgever aansprakelijk
De werkgever wordt schriftelijk aansprakelijk gesteld. In de regel wikkelt diens aansprakelijkheidsverzekering de schade vervolgens af.
4. Schakel juridische hulp in
Met juridische bijstand vergroot u de kans op een correcte en volledige vergoeding. Een belangenbehartiger kan voorkomen dat de verzekeraar uw schade te laag inschat.
Welke schade kunt u verhalen?
Na een bouwongeval kunt u onder meer de volgende schadeposten claimen:
- medische kosten en kosten van revalidatie;
- verlies van inkomen door (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid;
- kosten voor huishoudelijke hulp en aanpassingen in huis;
- reis- en verzorgingskosten;
- smartengeld voor pijn, verdriet en gederfde levensvreugde.
De hoogte van de vergoeding hangt af van de ernst van het letsel en de gevolgen voor uw werk en dagelijks leven.
Kosteloze rechtsbijstand
Bij letselschade door een ongeval waarvoor een ander aansprakelijk is, worden de redelijke kosten van rechtsbijstand op grond van de wet door de aansprakelijke partij vergoed. Voor u als slachtoffer is juridische hulp daardoor in veel gevallen kosteloos.
Heeft u een ongeval op de bouwplaats meegemaakt en wilt u weten of u recht heeft op schadevergoeding? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over uw situatie.