Zbyt niskie dzienne wynagrodzenie ustalone przez UWV: jak się odwołać

March 1, 2026·1 min leestijd

UWV ustaliło Twoje dzienne wynagrodzenie za nisko? To bezpośrednio wpływa na wysokość świadczenia. Dowiedz się, jak się odwołać.

Czym jest dzienne wynagrodzenie i dlaczego jest ważne?

Dzienne wynagrodzenie (dagloon) to kwota, którą UWV używa do obliczenia świadczenia. Zbyt nisko ustalone dzienne wynagrodzenie oznacza strukturalnie niższe świadczenie.

Częste błędy w obliczeniach

Nadgodziny, premie lub dodatki nieuwzględnione
Nieprawidłowy rok referencyjny
Niezastosowana gwarancja dziennego wynagrodzenia

Odwołanie

Masz sześć tygodni na odwołanie. Arslan & Arslan Advocaten: 070 4500 300.

Begrippen in dit artikel

Bezwaar Centrale raad van beroep Dodatek za pracę w godzinach nietypowych Werkgeversverklaring Arbeidsovereenkomst Umowa na czas określony Hoger beroep Vakantiegeld

Veelgestelde vragen

Waarom is het dagloon zo belangrijk?

Uw WW-, WIA- en ZW-uitkering zijn een percentage van het dagloon. Een te laag dagloon betekent een structureel te lage uitkering gedurende de hele looptijd.

Welke loonbestanddelen horen in het dagloon?

Onder meer brutoloon, vakantiegeld, overwerk, toeslagen, bonussen en een eventuele dertiende maand of eindejaarsuitkering, voor zover als SV-loon aangegeven.

Wat is een veelvoorkomende fout bij de berekening?

Ontbrekende loonbestanddelen in de loonaangifte van de werkgever en het hanteren van een refertejaar waarin u door ziekte of verlof minder verdiende.

Hoe maak ik bezwaar tegen het dagloon?

Met een bezwaarschrift binnen zes weken na het besluit, onderbouwd met loonstroken, jaaropgaven en bewijs van bonussen. Vraag het UWV om de volledige berekening.

Terug naar blog

Deel dit artikel

Heeft u juridisch advies nodig?

Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten

Gratis adviesgesprek Of bel direct: 070 4500 300