Ondernemingsrecht advocaat: bij zakelijke geschillen en conflicten

·3 min leestijd
Ondernemingsrecht advocaat: bij zakelijke geschillen en conflicten

Ondernemingsrecht advocaat nodig? Arslan Advocaten helpt bij aandeelhoudersgeschillen, incasso, contractbreuk en bedrijfsconflicten. Ook procesfinanciering mogelijk.

Wanneer schakelt u een ondernemingsrecht advocaat in?

Een ondernemingsrecht advocaat schakelt u in zodra u als ondernemer, aandeelhouder of bestuurder te maken krijgt met een juridisch vraagstuk of conflict, bijvoorbeeld een contractgeschil, een onbetaalde factuur of een conflict tussen aandeelhouders. Vroegtijdig advies voorkomt vaak dat een meningsverschil escaleert tot een kostbare procedure. Wij kijken daarbij niet alleen naar het juridische gelijk, maar vooral naar de beste oplossing voor uw onderneming.

In welke situaties is hulp verstandig?

Veel ondernemers wachten te lang met het inschakelen van een advocaat. Een ondernemingsrecht advocaat kan onder meer worden ingeschakeld bij:

  • geschillen met leveranciers of afnemers;
  • niet-betaalde facturen en incassozaken;
  • aandeelhoudersgeschillen;
  • bestuurdersaansprakelijkheid;
  • contractbreuk en wanprestatie;
  • het beëindigen van een samenwerking (vof, maatschap of bv).

In al deze situaties is een duidelijke strategie essentieel.

Zakelijke geschillen en contractuele conflicten

Bij zakelijke geschillen spelen vaak grote belangen. Denk aan afnemers die niet betalen, leveranciers die afspraken niet nakomen of partners die hun verplichtingen schenden. Wij beoordelen daarbij:

  • uw juridische positie en bewijspositie;
  • de haalbaarheid van een onderhandelde oplossing;
  • de kansen en risico's van een procedure.

Waar mogelijk lossen wij geschillen pragmatisch op. Is procederen onvermijdelijk, dan doen wij dat doortastend.

Incasso en niet-betaalde facturen

Wordt u niet betaald voor geleverd werk? Dan is snelle actie belangrijk om uw vordering veilig te stellen. Wij ondersteunen bij het innen van openstaande vorderingen, van een eerste sommatie tot en met een gerechtelijke procedure. Door tijdig op te treden voorkomt u dat een vordering verjaart of dat verhaal onmogelijk wordt.

Aandeelhoudersgeschillen en bestuur

Conflicten tussen aandeelhouders kunnen de continuïteit van een onderneming serieus bedreigen. Denk aan geschillen over dividend, zeggenschap, wanbeleid of uittreding. Een ondernemingsrecht advocaat helpt onder meer bij:

  • uittreding of uitstoting van aandeelhouders;
  • conflicten tussen bestuur en aandeelhouders;
  • herstructurering van de onderneming.

Ook kan het in ernstige gevallen aangewezen zijn om bij de Ondernemingskamer een onderzoek naar het beleid van de vennootschap te verzoeken.

Bestuurdersaansprakelijkheid

Bestuurders kunnen onder omstandigheden persoonlijk aansprakelijk worden gesteld, bijvoorbeeld bij onbehoorlijk bestuur of bij het aangaan van verplichtingen die de vennootschap niet kan nakomen. Wij adviseren bestuurders over het beperken van deze risico's en staan hen bij wanneer zij aansprakelijk worden gesteld.

Conclusie

Met tijdig en strategisch advies onderneemt u met meer zekerheid en voorkomt u onnodige escalatie. Of het nu gaat om een contractgeschil, incasso of een conflict binnen de onderneming: laat uw positie op tijd beoordelen. Heeft u een zakelijk geschil of juridische vraag? Neem gerust contact met ons op.

Veelgestelde vragen

Wanneer kan ik het beste een ondernemingsrecht advocaat inschakelen?
Zo vroeg mogelijk. Vroegtijdig advies kan escalatie voorkomen en helpt om uw bewijs- en onderhandelingspositie te versterken.
Kan een bestuurder persoonlijk aansprakelijk zijn?
Ja, onder omstandigheden, bijvoorbeeld bij onbehoorlijk bestuur of bij het aangaan van verplichtingen die de vennootschap niet kan nakomen.
Wat kan ik doen bij een onbetaalde factuur?
Snel handelen is belangrijk. Een traject begint vaak met een sommatie en kan uitmonden in een gerechtelijke procedure en beslaglegging.
Wat als aandeelhouders er onderling niet uitkomen?
Er zijn diverse oplossingen, van uittreding of uitstoting tot, in ernstige gevallen, een onderzoek naar het beleid via de Ondernemingskamer.
Terug naar blog
Deel dit artikel

Heeft u juridisch advies nodig?

Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten