Wypadek w pracy: kiedy pracodawca jest odpowiedzialny?

March 6, 2026·1 min leestijd

Doznałeś urazu w wypadku w pracy? Pracodawca jest zazwyczaj odpowiedzialny.

Odpowiedzialność pracodawcy

Zgodnie z art. 7:658 holenderskiego kodeksu cywilnego pracodawca odpowiada za obrażenia w pracy, chyba że udowodni spełnienie obowiązku staranności. W praktyce pracodawcy ponoszą odpowiedzialność w 90%+ przypadków.

Pracujemy na zasadzie no cure, no pay. Arslan & Arslan Advocaten: 070 4500 300.

Begrippen in dit artikel

Wypadek w zakładzie pracy Pomoc domowa Immateriële schade Szkoda niemajątkowa Aansprakelijkheid Materiële schade Inspekcja pracy Szkoda materialna

Veelgestelde vragen

Is mijn werkgever altijd aansprakelijk bij een bedrijfsongeval?

Vrijwel altijd. Op grond van artikel 7:658 BW moet de werkgever bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht voldeed. Lukt dat niet, dan is hij aansprakelijk.

Wat als ik zelf onvoorzichtig was?

Eigen onoplettendheid ontslaat de werkgever meestal niet van aansprakelijkheid. Alleen bij opzet of bewuste roekeloosheid vervalt zijn aansprakelijkheid, en dat wordt zelden aangenomen.

Welke schade kan ik claimen?

Materiële schade zoals medische kosten en verlies aan verdienvermogen, immateriële schade (smartengeld) en bij blijvend letsel ook toekomstschade.

Waar moet ik een bedrijfsongeval melden?

Bij ernstige ongevallen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie, daarnaast bij de bedrijfsarts en uw huisarts. Leg het ongeval intern vast en bewaar getuigenverklaringen en foto's.

Terug naar blog

Deel dit artikel

Heeft u juridisch advies nodig?

Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten

Gratis adviesgesprek Of bel direct: 070 4500 300