Afvloeiingsregeling

Regulamin odpraw stanowi zbiór uzgodnień zawieranych przez pracodawcę z indywidualnymi pracownikami lub ich przedstawicielami w związku z rozwiązaniem stosunków pracy, często w ramach reorganizacji lub zwolnień grupowych. Określa się w nim m.in. wysokość odprawy, ewentualne świadczenia outplacementowe oraz termin rozwiązania stosunku pracy.

Regulamin ten ma istotne znaczenie, gdyż przyczynia się do uporządkowanego rozwiązania stosunku pracy i może zapobiec sporom dotyczącym warunków zwolnienia. Odgrywa ważną rolę w holenderskim prawie o zwolnieniach i może wynikać z układu zbiorowego pracy lub uzgodnień z radą zakładową.

W praktyce regulamin odpraw jest często stosowany w celu ułatwienia pracownikom przejścia oraz uniknięcia postępowań sądowych.