Arbeidstijdenwet
Ustawa o czasie pracy
Arbeidstijdenwet jest holenderską ustawą, która określa przepisy dotyczące maksymalnego wymiaru czasu pracy, minimalnych okresów odpoczynku oraz pracy nocnej pracowników w celu ochrony ich zdrowia i bezpieczeństwa.
Ustawa o czasie pracy, często oznaczana skrótem Atw, zawiera przepisy dotyczące czasu pracy, przerw, pracy w porze nocnej oraz okresów odpoczynku pracowników w Niderlandach. Ustawa ma zastosowanie do większości umów o pracę i stanowi wiążące ramy prawne, w ramach których pracodawcy zobowiązani są organizować wykorzystanie personelu.
Ustawa ma istotne znaczenie, gdyż jej naruszenie może skutkować nałożeniem kar administracyjnych, powstaniem odpowiedzialności odszkodowawczej lub roszczeń odszkodowawczych. W praktyce ustawa o czasie pracy jest często uzupełniana postanowieniami układów zbiorowych pracy i stanowi podstawę oceny w sporach z zakresu prawa pracy lub podczas kontroli przeprowadzanych przez Inspekcję SZW.
“Pracodawca weryfikował, czy zaplanowane zmiany były zgodne z ustawą o czasie pracy, zanim opublikowano nowe rozkłady.”
Powiązane terminy
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten