Bedrijfstak-cao

Branżowy układ zbiorowy pracy, zwany również sektorowym układem zbiorowym pracy, stanowi umowę zawartą między organizacjami pracodawców a organizacjami pracowników, obowiązującą we wszystkich przedsiębiorstwach oraz wobec wszystkich pracowników w danej branży. W odróżnieniu od zakładowego układu zbiorowego pracy, który stosuje się wyłącznie w obrębie jednego przedsiębiorstwa, branżowy układ zbiorowy pracy obejmuje szerszy krąg podmiotów i zapewnia jednolite warunki zatrudnienia, w tym w zakresie wynagrodzeń, czasu pracy oraz urlopów.

Forma ta ma istotne znaczenie, gdyż wzmacnia pozycję negocjacyjną pracowników i zapobiega konkurencji między przedsiębiorstwami poprzez obniżanie standardów pracy. Sprzyja również zapewnieniu równych warunków konkurencji w obrębie sektora.

W praktyce branżowy układ zbiorowy pracy jest często uznawany przez ministra za powszechnie obowiązujący, co powoduje jego stosowanie również wobec pracodawców i pracowników niezrzeszonych w organizacjach reprezentujących daną branżę.