Oproepovereenkomst
Umowa na wezwanie
Zbiorcze pojęcie dla umów o pracę, w których wymiar pracy nie jest ustalony jako jedna stała liczba godzin w danym okresie, obejmujące umowy zerogodzinowe i min-max.
“Przy umowie na wezwanie pracodawca musi wezwać pracownika z co najmniej czterodniowym wyprzedzeniem, w przeciwnym razie pracownik nie musi się stawić.”
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten