Arslan & Arslan Advocaten

UWV tarafından günlük ücret çok düşük belirlendi: nasıl itiraz edilir

·1 min leestijd
UWV tarafından günlük ücret çok düşük belirlendi: nasıl itiraz edilir

UWV günlük ücretinizi çok mu düşük belirledi? Bu, ödeneğinizin tutarını doğrudan etkiler. Nasıl itiraz edeceğinizi öğrenin.

Günlük ücret nedir ve neden önemlidir?

Günlük ücret (dagloon), UWV'nin ödeneğinizi hesaplamak için kullandığı tutardır. Çok düşük belirlenen günlük ücret, yapısal olarak daha düşük ödenek anlamına gelir.

Yaygın hesaplama hataları

  • Fazla mesai, ikramiye veya ödenekler dahil edilmemiş
  • Yanlış referans yılı kullanılmış
  • Günlük ücret garantisi uygulanmamış

İtiraz

Karar tarihinden itibaren altı hafta içinde itiraz edebilirsiniz. Arslan & Arslan Advocaten: 070 4500 300.

Begrippen in dit artikel

BezwaarCentrale raad van beroepDüzensiz çalışma ödeneğiWerkgeversverklaringArbeidsovereenkomstBelirli Süreli SözleşmeHoger beroepVakantiegeld

Veelgestelde vragen

Waarom is het dagloon zo belangrijk?
Uw WW-, WIA- en ZW-uitkering zijn een percentage van het dagloon. Een te laag dagloon betekent een structureel te lage uitkering gedurende de hele looptijd.
Welke loonbestanddelen horen in het dagloon?
Onder meer brutoloon, vakantiegeld, overwerk, toeslagen, bonussen en een eventuele dertiende maand of eindejaarsuitkering, voor zover als SV-loon aangegeven.
Wat is een veelvoorkomende fout bij de berekening?
Ontbrekende loonbestanddelen in de loonaangifte van de werkgever en het hanteren van een refertejaar waarin u door ziekte of verlof minder verdiende.
Hoe maak ik bezwaar tegen het dagloon?
Met een bezwaarschrift binnen zes weken na het besluit, onderbouwd met loonstroken, jaaropgaven en bewijs van bonussen. Vraag het UWV om de volledige berekening.
Terug naar blog
Deel dit artikel

Heeft u juridisch advies nodig?

Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten

Gratis adviesgesprekOf bel direct: 070 4500 300