Billijke vergoeding
Adil tazminat
Adil tazminat, işverenin ciddi kusuru nedeniyle gerçekleştirilen fesih halinde mahkeme tarafından işçiye geçiş tazminatına ek olarak hükmedilebilen ek bir tazminattır.
Adil tazminat, Hollanda iş hukukunda (Medeni Kanun madde 7:681) yer alan bir araçtır ve bu araç sayesinde yargıç, iş sözleşmesinin feshi sırasında işverenin ağır kusurlu fiili nedeniyle işçiyi tazmin edebilir. Bu, somut olayın koşullarına hakkaniyetli bir tazminat tespit etme olanağı sunar.
Bu tazminat, işçiyi işverenin ihmalkâr veya kötüye dayalı fesih davranışına karşı koruması ve geçiş tazminatını tamamlayabilmesi veya aşabilmesi bakımından önem taşır. Uygulamada tazminatın tutarı, hizmet süresinin uzunluğu, işçinin uğradığı zararlar, kusurun derecesi ve işçinin başka bir işten elde ettiği gelir gibi unsurlara göre belirlenir.
Adil tazminat, dengeli bir fesih korumasına katkı sağlar ve işverenleri hukuka aykırı davranmaktan caydırır.
“Kanton yargıcı, işverenin feshi makul bir gerekçe olmaksızın ve özensiz bir biçimde gerçekleştirmesi nedeniyle işçiye 25.000 € tutarında adil tazminat ödenmesine hükmetti.”
İlgili terimler
İlgili makaleler
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten