Opzegverbod

Fesih yasağı, işçileri hastalık, hamilelik veya izin gibi savunmasız durumlarda işten çıkarmaya karşı korumaktadır. Bu yasak, Medeni Kanun’dan kaynaklanmakta olup işverenin fesih yetkisini kötüye kullanmasını önlemektedir.

Uygulamada fesih yasağı, başta hastalığın ilk iki yılı ile hamilelik ve doğum izni dönemlerinde geçerlidir. Yasağın ihlali, feshin iptaline veya tazminata hükmedilmesine yol açabilir.

Fesih yasağı, işverenin yasağın uygulanmadığını kanıtlamak zorunda olduğu UWV veya kantonrechter nezdindeki fesih işlemlerinde önem taşımaktadır.