Uitzendovereenkomst
Geçici istihdam sözleşmesi
Bir geçici iş sözleşmesi, bir işçinin özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici olarak bir kullanıcı işletmeye gönderilerek orada iş görmesini sağlayan iş sözleşmesidir.
Geçici istihdam sözleşmesi, Medeni Kanun’un 7:690. maddesinde düzenlenmiş olup, özel istihdam bürosunun biçimsel işveren, geçici işçinin çalışan ve işin fiilen ifa edildiği taraf olarak müşteri arasında üçlü bir ilişkiyle karakterize edilir. Özel istihdam bürosu, iş sözleşmesinin kurulması ve sona erdirilmesi, ücretin ödenmesi ile iş hukukuna ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmesinden sorumlu kalmaktadır.
Bu yapı, şirketlere kendi adına iş sözleşmesi yapmaksızın geçici olarak ek personel ihtiyacını karşılama esnekliği sağlar. Aynı zamanda geçici işçi, hastalık halinde ücretin devamı ve zincirleme sözleşme kuralları dâhil olmak üzere iş hukuku kapsamında koruma görmektedir.
Uygulamada geçici istihdam sözleşmesi, inşaat, lojistik ve sağlık gibi sektörlerde yaygın olarak kullanılmaktadır. Müşteri, özel istihdam bürosuyla işçi kiralama sözleşmesi akdederek bir ücret tarifesi öderken, geçici işçi müşterinin yönetimi ve denetimi altında çalışır.
“Çalışan, çalışmalarını müşteri nezdinde, özel istihdam bürosuyla akdedilen geçici iş sözleşmesi uyarınca yerine getirmiştir.”
İlgili terimler
İlgili makaleler
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten