Krijgt u een Ziektewet-uitkering van het UWV en wordt deze stopgezet, geweigerd of bent u het oneens met een beoordeling, dan kunt u binnen zes weken bezwaar maken tegen het besluit. De Ziektewet is een vangnet voor zieke werknemers zonder werkgever die het loon doorbetaalt. Het UWV bepaalt de hoogte en duur en beoordeelt of u weer kunt werken.
Wat is de Ziektewet?
De Ziektewet is een vangnetregeling voor werknemers die ziek zijn maar (tijdelijk) geen werkgever hebben die hun loon doorbetaalt. U kunt recht hebben op een Ziektewet-uitkering als:
- uw contract afloopt terwijl u nog ziek bent;
- u als uitzendkracht ziek wordt;
- u een oproep- of nulurencontract heeft zonder loondoorbetaling bij ziekte;
- u ziek wordt binnen vier weken na het einde van uw dienstverband (de zogeheten nawerking);
- u ziek wordt door zwangerschap of bevalling.
Het UWV voert de Ziektewet uit.
Hoe hoog is de Ziektewet-uitkering?
De hoogte hangt af van het loon dat u verdiende voordat u ziek werd. Het UWV gaat uit van uw dagloon: het gemiddelde brutoloon per dag in het jaar voorafgaand aan uw ziekte, inclusief toeslagen en vakantiegeld. Op een rij:
- u krijgt meestal 70% van uw dagloon;
- bij ziekte door zwangerschap of bevalling kan het percentage afwijken (vaak 100% bij zwangerschaps- en bevallingsverlof);
- ook uitzendkrachten en oproepkrachten worden op basis van het laatstverdiende loon beoordeeld.
Heeft u wisselende inkomsten gehad, dan kijkt het UWV naar het loon waarover u in de referteperiode premies afdroeg. De uitkering wordt meestal per vier weken uitbetaald.
Hoe vraagt u een Ziektewet-uitkering aan?
Meld u ziek bij uw (laatste) werkgever of het uitzendbureau, dat de ziekmelding doorgeeft aan het UWV. Liep uw contract al af, dan meldt u zich rechtstreeks ziek bij het UWV, in beginsel uiterlijk op de tweede ziektedag. Het UWV nodigt u daarna uit voor een beoordeling door een verzekeringsarts.
De beoordeling door het UWV
Het UWV beoordeelt of u door ziekte ongeschikt bent voor uw werk. Bij langere ziekte volgt vaak een eerstejaars Ziektewet-beoordeling: het UWV kijkt dan of u nog in staat bent om gangbaar werk te doen waarmee u ten minste 65% van uw oude loon kunt verdienen. Komt u boven die grens uit, dan kan de uitkering worden beëindigd, ook al voelt u zich nog niet hersteld voor uw eigen werk.
Niet eens met het UWV-besluit?
Krijgt u een besluit waar u het niet mee eens bent, bijvoorbeeld stopzetting of weigering van uw uitkering, dan kunt u binnen zes weken bezwaar maken. In het bezwaarschrift legt u uit waarom u het oneens bent en onderbouwt u dit, bij voorkeur met medische stukken van uw behandelend arts of specialist. Een verzekeringsarts van het UWV beoordeelt het bezwaar opnieuw.
Wijst het UWV uw bezwaar af, dan kunt u binnen zes weken in beroep bij de rechtbank en daarna eventueel in hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep.
Waarom juridische hulp kan helpen
Medische beoordelingen door het UWV zijn complex en bepalend voor uw inkomen. Een goed onderbouwd bezwaar met de juiste medische informatie vergroot de kans op succes aanzienlijk. Bovendien zijn de termijnen kort; te laat reageren betekent dat het besluit definitief wordt.
Heeft u een UWV-besluit ontvangen waar u het niet mee eens bent? Neem gerust contact met ons op, dan bekijken we samen welke stappen u kunt zetten.