Corporate opportunity
De corporate opportunity doctrine houdt in dat bestuurders en commissarissen geen zakelijke kansen mogen benutten die de vennootschap zelf redelijkerwijs zou kunnen nastreven, zonder deze eerst aan de vennootschap aan te bieden.
De corporate opportunity-regel is een doctrine uit het vennootschapsrecht die voorkomt dat leidinggevenden persoonlijke voordelen halen uit kansen die aan de vennootschap toekomen. Deze regel vloeit voort uit de fiduciaire plichten van bestuurders en commissarissen jegens de vennootschap en beoogt belangenconflicten te vermijden.
In Nederland komt de doctrine tot uiting via de zorgvuldigheidsplicht en het verbod op zelfverrijking, zoals neergelegd in de wet en jurisprudentie. Overtreding kan leiden tot aansprakelijkheid en schadevergoeding.
In de praktijk wordt de regel vaak toegepast bij overnames, investeringen of contracten waarbij een bestuurder een kans voor zichzelf claimt in plaats van deze aan de vennootschap voor te leggen.
“De bestuurder werd aansprakelijk gehouden omdat hij de corporate opportunity voor zichzelf had benut zonder deze eerst aan de vennootschap aan te bieden.”
Gerelateerde termen
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten