Ketenaansprakelijkheid
Ketenaansprakelijkheid houdt in dat de hoofdaannemer of opdrachtgever aansprakelijk kan worden gesteld voor onbetaalde lonen en sociale premies van werknemers van onderaannemers in de keten.
Ketenaansprakelijkheid is een regeling in het Nederlandse arbeidsrecht waarbij in een aannemingsketen de hoofdaannemer of opdrachtgever onder voorwaarden aansprakelijk kan worden gehouden voor het voldoen van loon- en premieverplichtingen van onderaannemers. Dit mechanisme voorkomt dat opdrachtgevers hun verantwoordelijkheid ontlopen door werk uit te besteden aan partijen die arbeidsvoorwaarden niet naleven.
De regeling is vooral relevant in sectoren als bouw, schoonmaak en transport, waar ketens van onderaanneming veel voorkomen. In de praktijk kan een werknemer eerst zijn directe werkgever aanspreken en, bij uitblijven van betaling, doorpakken naar de hoofdaannemer. Dit stimuleert zorgvuldige contractering en versterkt de bescherming tegen onderbetaling.
“De hoofdaannemer werd geconfronteerd met ketenaansprakelijkheid toen bleek dat de onderaannemer de lonen van zijn werknemers niet had uitbetaald.”
Gerelateerde termen
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten