Werkgeversaansprakelijkheid
Werkgeversaansprakelijkheid is de aansprakelijkheid van de werkgever voor schade die een werknemer lijdt in de uitoefening van zijn werkzaamheden, zoals letsel door een bedrijfsongeval.
Werkgeversaansprakelijkheid houdt in dat de werkgever aansprakelijk kan worden gehouden voor schade die een werknemer oploopt tijdens het werk. Dit is geregeld in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek. De werkgever heeft een zorgplicht om de veiligheid van de werknemer te waarborgen door adequate maatregelen te treffen en instructies te geven.
De relevantie ligt vooral in letselschadezaken, waarbij de werknemer schadevergoeding kan claimen als de werkgever zijn verplichtingen niet nakomt. De aansprakelijkheid is in beginsel risicoaansprakelijkheid, maar de werkgever kan zich disculperen als hij aantoont dat hij voldoende zorg heeft betracht.
In de praktijk wordt vaak gekeken of de werkgever voldoende maatregelen heeft genomen om risico's te voorkomen en of de schade daadwerkelijk in de werksfeer is ontstaan.
“De werknemer stelde de werkgever aansprakelijk voor de schade die hij leed na een val van een onveilige ladder op de werkvloer.”
Gerelateerde termen
Gerelateerde artikelen
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten