Uitzendovereenkomst
Een uitzendovereenkomst is een arbeidsovereenkomst waarbij een werknemer via een uitzendbureau tijdelijk wordt uitgezonden naar een inlener om daar arbeid te verrichten.
De uitzendovereenkomst is geregeld in artikel 7:690 BW en kenmerkt zich door de driehoeksrelatie tussen het uitzendbureau als formele werkgever, de uitzendkracht als werknemer en de inlener als de partij waar de arbeid feitelijk wordt verricht. Het uitzendbureau blijft verantwoordelijk voor het aangaan en beëindigen van de arbeidsovereenkomst, het betalen van loon en het nakomen van arbeidsrechtelijke verplichtingen.
Deze constructie biedt flexibiliteit aan bedrijven die tijdelijk extra personeel nodig hebben zonder zelf een arbeidsovereenkomst aan te gaan. Tegelijkertijd geniet de uitzendkracht bescherming onder het arbeidsrecht, waaronder regels over loondoorbetaling bij ziekte en de ketenbepaling.
In de praktijk wordt de uitzendovereenkomst veel gebruikt in sectoren als de bouw, logistiek en zorg. De inlener sluit met het uitzendbureau een inleenovereenkomst af en betaalt een tarief, terwijl de uitzendkracht onder leiding en toezicht van de inlener werkt.
“De werknemer verrichtte zijn werkzaamheden bij de opdrachtgever op basis van een uitzendovereenkomst met het uitzendbureau.”
Gerelateerde termen
Gerelateerde artikelen
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten