Vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarbij partijen een onzeker of betwistbaar rechtsgevolg vaststellen om een geschil te beëindigen of te voorkomen.
In het Nederlandse recht is een vaststellingsovereenkomst geregeld in artikel 7:900 van het Burgerlijk Wetboek. Partijen komen hierin overeen een rechtsgevolg vast te stellen dat tussen hen onzeker of betwist is, waardoor zij hun rechtsverhouding definitief regelen zonder tussenkomst van de rechter.
De overeenkomst is relevant omdat zij partijen de mogelijkheid biedt om onzekerheid weg te nemen en verdere procedures of geschillen te vermijden. Zij heeft bindende kracht en kan leiden tot een minnelijke schikking die voor beide partijen rechtszekerheid creëert.
In de praktijk wordt de vaststellingsovereenkomst veel gebruikt bij arbeidsconflicten, commerciële geschillen of familieaangelegenheden om tot een definitieve regeling te komen zonder langdurige juridische procedures.
“De werkgever en werknemer sloten een vaststellingsovereenkomst om het dienstverband in onderling overleg te beëindigen.”
Gerelateerde termen
Gerelateerde artikelen
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten