De WIA kent twee uitkeringen: de WGA en de IVA. Welke voor u geldt, hangt af van uw arbeidsongeschiktheidspercentage en van de vraag of herstel mogelijk is. Kort gezegd: de IVA is bedoeld voor wie volledig én duurzaam arbeidsongeschikt is en biedt een hogere, stabielere uitkering; de WGA is voor wie (deels) nog kan werken of nog kans op herstel heeft.
De WIA in het kort
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) regelt een uitkering voor werknemers die na twee jaar ziekte nog steeds arbeidsongeschikt zijn. De WIA kent de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en de IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten).
WGA: gedeeltelijk of niet-duurzaam volledig arbeidsongeschikt
De WGA is bedoeld voor mensen die 35% of meer arbeidsongeschikt zijn maar nog (gedeeltelijk) kunnen werken, of die volledig maar niet duurzaam arbeidsongeschikt zijn (er is nog kans op herstel). De WGA kent drie vormen:
- Loongerelateerde uitkering: de eerste fase, gebaseerd op uw laatstverdiende loon; de duur hangt af van uw arbeidsverleden.
- Loonaanvulling: als u na de loongerelateerde fase een voldoende deel van uw verdiencapaciteit benut.
- Vervolguitkering: als u onvoldoende van uw verdiencapaciteit benut; deze is gebaseerd op het minimumloon.
Bij de WGA gelden re-integratieverplichtingen en kunt u periodiek worden herkeurd.
IVA: volledig en duurzaam arbeidsongeschikt
De IVA is bedoeld voor mensen die volledig (80–100%) én duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Duurzaam betekent dat er geen of nauwelijks kans op herstel is. De IVA-uitkering bedraagt 75% van het (gemaximeerde) dagloon en loopt door tot de AOW-leeftijd. Er gelden geen re-integratieverplichtingen.
Waarom het verschil ertoe doet
Het onderscheid is groot: de IVA geeft een hogere en stabielere uitkering zonder verplichtingen, terwijl u bij de WGA periodiek wordt beoordeeld en moet meewerken aan re-integratie. Vindt u dat u ten onrechte een WGA- in plaats van een IVA-uitkering ontvangt — bijvoorbeeld omdat herstel feitelijk niet aan de orde is — dan kan het lonen om dat aan te vechten.
Bezwaar en beroep
Bent u het oneens met de WIA-beslissing van het UWV, dan kunt u binnen zes weken bezwaar maken. Lever in die fase actuele medische informatie aan en onderbouw waarom een ander percentage of de IVA passend is. Wordt uw bezwaar afgewezen, dan staat beroep bij de rechtbank open en daarna hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep.
Tot slot
De keuze tussen WGA en IVA bepaalt jarenlang uw inkomen en uw verplichtingen. Twijfelt u of u in de juiste regeling zit? Neem gerust contact met ons op, dan beoordelen we uw situatie en de kansen van een bezwaar.