Ad interim
Tymczasowo
Ad interim oznacza tymczasowy lub prowizoryczny. Termin ten wskazuje na tymczasowe sprawowanie funkcji bez ostatecznego mianowania.
Ad interim jest łacińskim wyrażeniem stosowanym w prawie niderlandzkim w celu określenia tymczasowej sytuacji, w której osoba pełni określoną funkcję. Ma to miejsce na przykład w razie choroby, odejścia lub zawieszenia stałego funkcjonariusza, przy czym osoba pełniąca obowiązki wykonuje uprawnienia bez stałego mianowania.
Wyrażenie to ma istotne znaczenie, gdyż zapewnia jasność co do czasu trwania oraz charakteru mianowania, zapobiegając nieporozumieniom w zakresie uprawnień i odpowiedzialności. W umowach o pracę, statutach lub decyzjach o mianowaniu często wyraźnie wskazuje się, że mianowanie ma charakter ad interim.
W praktyce wyrażenie ad interim jest powszechnie stosowane w odniesieniu do interim managerów w sektorze prywatnym, tymczasowych członków organów zarządzających lub sędziów pełniących obowiązki. Zapewnia ono ciągłość funkcjonowania organizacji bez konieczności natychmiastowego znalezienia ostatecznego rozwiązania.
“Rada nadzorcza powołała dyrektora ad interim w celu przejęcia kierownictwa do czasu obsadzenia wakatu.”
Powiązane terminy
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten