Kantonrechtersformule

Formuła sędziego kantonowego składa się z pomnożenia trzech czynników: liczby ważonych lat służby (A), współczynnika korygującego uzależnionego od wieku (B) oraz wynagrodzenia miesięcznego brutto wraz ze stałymi dodatkami (C). Wynik stanowi wysokość należnego odszkodowania wyrażoną w liczbie miesięcy wynagrodzenia.

Formuła ta przez długi czas funkcjonowała jako wytyczna przy ustalaniu wysokości słusznego odszkodowania w razie rozwiązania stosunku pracy. Chociaż od 2015 r. zasadnicze znaczenie ma odprawa przejściowa, formuła sędziego kantonowego jest nadal stosowana przy obliczaniu odszkodowań uzupełniających lub w przypadkach, gdy ustawowa odprawa przejściowa uznawana jest za niewystarczającą.

W praktyce adwokaci i sędziowie posługują się tą formułą w celu uzasadnienia skutków finansowych rozwiązania stosunku pracy oraz w toku negocjacji dotyczących porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę.