Heeft u als bezorger recht op schadevergoeding na een ongeluk?
Krijgt u tijdens uw werk als bezorger een ongeval met letsel, dan heeft u vaak recht op vergoeding van uw letselschade, in veel gevallen ook als het ongeval (deels) uw eigen schuld was. Dat komt doordat een werkgever wettelijk een vergaande zorgplicht heeft voor de veiligheid van werknemers. Bovendien hebben veel werkgevers een verzekering die schade bij verkeersongevallen onder werktijd dekt.
Waarom is de werkgever vaak aansprakelijk?
Een werkgever moet zorgen voor veilige arbeidsomstandigheden en is in beginsel aansprakelijk voor schade die een werknemer in de uitoefening van het werk oploopt. Voor bezorgers, die veel in het verkeer zijn, is dit van groot belang. De aansprakelijkheid van de werkgever gaat ver: alleen bij opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer kan die aansprakelijkheid vervallen. Een gewone verkeersfout is dus meestal niet genoeg om uw recht op vergoeding te verliezen.
Voor verkeersongevallen onder werktijd geldt bovendien dat een goed werkgever in veel gevallen een behoorlijke verzekering moet afsluiten voor zijn rijdende werknemers. Heeft uw werkgever dat nagelaten, dan kan hij voor de schade aansprakelijk zijn.
Wat als er een verzekering is afgesloten?
Veel werkgevers hebben een ongevallen- of inzittendenverzekering voor hun personeel. Zo'n verzekering kan uw schade dekken, ongeacht de schuldvraag. Is er geen verzekering, dan kunt u de werkgever rechtstreeks aansprakelijk stellen voor de schade die u tijdens uw werk heeft opgelopen.
Veelvoorkomend letsel bij bezorgers
Bezorgers op tweewielers zoals scooters, fietsen en elektrische fietsen lopen een verhoogd risico op ernstig letsel. Veelvoorkomende verwondingen zijn:
- botbreuken (arm, been, hand of voet);
- gekneusde of gebroken ribben;
- heupfracturen;
- inwendig letsel;
- een hersenschudding of hersenletsel;
- whiplash en nekklachten;
- littekens en cosmetische schade.
Deze letsels kunnen langdurige medische en financiële gevolgen hebben.
Welke schade kunt u claimen?
Een ongeval heeft vaak niet alleen medische, maar ook financiële gevolgen. U kunt onder meer denken aan:
- verlies van inkomen doordat u tijdelijk niet kunt werken;
- medische kosten zoals behandelingen, medicijnen en ziekenhuisbezoek;
- schade aan persoonlijke spullen, zoals een helm, kleding of telefoon;
- reiskosten naar artsen en behandelaars;
- huishoudelijke hulp;
- smartengeld voor pijn en verdriet;
- toekomstige schade bij blijvend letsel.
Wat te doen na een ongeval?
Om uw claim goed te onderbouwen is het verstandig om:
- het ongeval direct bij uw werkgever te melden;
- zo snel mogelijk een arts te bezoeken en uw klachten te laten vastleggen;
- foto's, getuigenverklaringen en bonnen te bewaren;
- bij te houden welke kosten u maakt en welke inkomsten u misloopt.
Een goede documentatie maakt het later veel eenvoudiger om uw schade aan te tonen.
Conclusie
Als bezorger heeft u na een ongeval onder werktijd vaak recht op schadevergoeding, ook bij eigen schuld. De werkgever of zijn verzekering is meestal verantwoordelijk voor uw letselschade. Heeft u een ongeluk gehad tijdens uw werk? Neem gerust contact met ons op om uw rechten en mogelijkheden te bespreken.