Bir ortaklar arasındaki uyuşmazlık, girişimcilerin önceden beklediğinden çok daha sık yaşanmaktadır. Bir VOF (adi ortaklık), iş birliği, güven ve ortak sorumluluk üzerine kuruludur. Bu güven ortadan kalktığında ve uyuşmazlıklar devam ettiğinde, işletme bir çıkmaza girebilir. Birçok girişimci bu durumda şunu sorar: ortağımla iş birliği artık yürümüyorsa ne yapabilirim?
Bu makalede, ortaklar arasındaki uyuşmazlıkların nerede ortaya çıktığını, hangi pratik çözümlerin mümkün olduğunu ve ne zaman hukuki adımların gerekli hale geldiğini okuyacaksınız.
Ortaklar arasında uyuşmazlık ne zaman ortaya çıkar?
Bir ortaklar arasındaki uyuşmazlık nadiren bir günde oluşur. Genellikle aşağıdaki gibi sorunların birikmesiyle ortaya çıkar:
- sürekli olarak yerine getirilmeyen anlaşmalar;
- eşit olmayan çaba veya katılım;
- işletmenin yönü hakkında görüş ayrılıkları;
- mali belirsizlik veya güvensizlik;
- iş hayatına yansıyan kişisel gerginlikler.
Uyuşmazlıklar tartışılmadığı veya çözülmediği sürece, tırmanma olasılığı artar.
VOF içindeki uyuşmazlıklar neden özellikle hassastır?
Bir VOF'ta ortaklar, işletmenin borçlarından şahsen sorumludur. Bu nedenle ortaklar arasındaki bir uyuşmazlık yalnızca iş birliğini değil, aynı zamanda ilgili girişimcilerin kişisel varlıklarını da etkiler.
İşte bu nedenle bir uyuşmazlığı zamanında ve dikkatli bir şekilde ele almak büyük önem taşımaktadır.
Anlaşmalar ve ortaklık sözleşmesi ne diyor?
Bir ortaklar arasındaki uyuşmazlıkta ilk adım her zaman ortaklık sözleşmesine (iş birliği sözleşmesi) başvurmaktır.
Bu sözleşmede genellikle şu konulara ilişkin hükümler bulunur:
- görev dağılımı ve yetkiler;
- karar alma;
- kâr ve maliyet paylaşımı;
- ayrılma veya fesih;
- uyuşmazlık çözümü.
Net anlaşmalar eksik mi? Bu durumda tartışma ve hukuki süreçler için alan doğar.
Ortaklar arasındaki uyuşmazlıklarda pratik çözümler
1. Görüşme başlatmak
Erken aşamada açık bir görüşme, ciddi zararların önüne geçebilir. Bunun için her iki tarafın da ticari çıkarı ön planda tutmaya istekli olması gerekir.
2. Anlaşmaları gözden geçirmek ve resmileştirmek
İş birliği hâlâ kurtarılabilir durumdaysa, anlaşmaların gözden geçirilmesi ve yeniden resmileştirilmesi uyuşmazlıkları azaltmaya yardımcı olabilir.
3. Görev ve sorumlulukları ayırmak
Bazı durumlarda farklı bir görev dağılımı veya daha net bir yetki yapısı gerginlikleri azaltabilir.
4. Bir ortağın ayrılması
İş birliğinin sürdürülmesi artık mümkün değilse, bir ortağın ayrılması bir çözüm olabilir. Sorumluluk risklerini sınırlamak için bunun hukuki açıdan dikkatli bir şekilde düzenlenmesi gerekmektedir.
5. VOF'un feshi
Uyuşmazlık çözülemez hale geldiğinde, VOF'un feshedilmesi tek gerçekçi seçenek olabilir. Bu, işletmenin tasfiye edilmesi ve varlıkların paylaşılması anlamına gelir.
6. Hukuki adımlar
Müzakere bir çözüm sunmuyorsa, hakları zorlamak veya çıkmazı aşmak için hukuki adımlar gerekli olabilir.
Ortağınız anlaşmalara uymuyorsa ne olur?
Bir ortak sürekli olarak anlaşmalara uymuyorsa, bu durum sözleşmeye aykırılık (wanprestatie) teşkil edebilir. Bu, ayrılma, iş birliğinin sona erdirilmesi veya tazminat talebi için gerekçe oluşturabilir.
Bunu iyi bir şekilde belgelemek ve çok uzun süre beklememek önemlidir.
Tırmanan bir uyuşmazlığın sonuçları
Uzun süreli bir ortaklar arasındaki uyuşmazlık ciddi sonuçlar doğurabilir:
- karar alma süreçlerinin durması;
- müşteri ve gelir kaybı;
- borçların artması;
- kişisel sorumluluk riskleri;
- uzun süreli hukuki süreçler.
Uluslararası boyutlar
Uluslararası iş birlikleri veya yabancı ortaklar söz konusu olduğunda, bir uyuşmazlık daha da karmaşık hale gelebilir. Bu durumda uygulanacak hukuk ve yetkili mahkeme soruları gündeme gelir.
Girişimci olarak iş birliği hakkında genel bilgiye Ticaret Odası üzerinden ulaşabilirsiniz.
Ortaklar arasındaki uyuşmazlıklarda sık yapılan hatalar
- müdahale için çok uzun süre beklemek;
- net anlaşmaları resmileştirmemek;
- duyguların hâkim olmasına izin vermek;
- kişisel sorumluluğu hafife almak;
- strateji olmadan dava açmak.
Arslan Advocaten sizin için ne yapabilir?
Arslan Advocaten, ortaklar arasındaki uyuşmazlıklarda girişimcilere yardımcı olmaktadır. Pozisyonunuzu analiz eder, olası çözüm yolları hakkında danışmanlık verir ve müzakereleri veya hukuki süreçleri yönetiriz.
Ticaret hukuku alanındaki uzmanlığımız, VOF'un feshedilmesi ve VOF'tan ayrılma konularında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
VOF uyuşmazlıklarında masraflar ve dava finansmanı
Bir ortaklar arasındaki uyuşmazlığa ilişkin davalarda, prensip olarak no cure no pay esasına göre çalışmıyoruz. Bu tür davalar dikkatli bir hukuki ve stratejik yaklaşım gerektirmektedir.
Ancak bu, bu masrafları kendiniz karşılamak zorunda olduğunuz anlamına gelmez. Birçok VOF uyuşmazlığında dava finansmanı mümkündür.
İçerik değerlendirmesinin ardından tüm dava masraflarını karşılamaya karar verebilecek bağımsız bir dava finansörü ile iş birliği yapmaktayız. Bu masraflar şunları kapsar:
- avukat masrafları;
- mahkeme harçları;
- bilirkişi masrafları;
- istinaf masrafları.
Dava finansmanı onaylanırsa, müvekkil olarak net olarak hiçbir ödeme yapmazsınız. Tüm mali riski dava finansörü üstlenir.
Dava finansörü yalnızca başarı durumunda bir ücret alır. Bu, sizin için mali risk olmaksızın dava açmanın mümkün olduğu anlamına gelir.
Yazar hakkında
Bu makale, Onur Arslan tarafından kaleme alınmıştır. Kendisi avukat ve Arslan Advocaten'in kurucusudur. VOF yapıları içindeki uyuşmazlıklar da dahil olmak üzere ticari uyuşmazlıklar konusunda uzmanlaşmıştır.
Ortağınızla yaşadığınız uyuşmazlığın nasıl çözülebileceğini görüşmek ister misiniz?
👉 Onur Arslan'ın profilini inceleyin ve doğrudan iletişime geçin.