Ketenregeling

Zincirleme düzenleme, Medeni Kanun’un 7:668a maddesinde yer alan hüküm uyarınca, bir dizi geçici iş sözleşmesinin ne zaman sürekli bir iş ilişkisine dönüşeceğini düzenler. Sözleşmeler arasında en fazla altı aylık bir ara bulunabilir; daha uzun bir kesinti halinde zincir yeniden başlar.

Düzenleme, geçici sözleşmelerin kötüye kullanılmasını önlemeyi ve işçilere daha fazla güvence sağlamayı amaçlar. Bu nedenle işverenler, bir işçiyi ne kadar süreyle ve ne sıklıkta geçici olarak istihdam ettiklerini titizlikle takip etmekle yükümlüdür.

Uygulamada zincirleme düzenleme özellikle mevsimlik işlerde, projeye dayalı görevlerde ve esnek istihdamda karşımıza çıkar. Sınırların aşılması, tarafların yasal istisnalar çerçevesinde yazılı olarak aksi yönde anlaşması hali dışında sürekli bir sözleşmeye yol açar.