Vertrekpremie

Ayrılma primi, diğer adıyla işten çıkarılma tazminatı veya altın el sıkışması, işverenin iş sözleşmesinin sona ermesi hâlinde işçiye yaptığı tek seferlik ödemedir. Bu ödeme, bir mutabakat sözleşmesi, bir yeniden yapılanma veya mahkeme kararı uyarınca yapılabilir ve işten çıkarmanın yol açacağı mali yükü hafifletmeyi amaçlar.

Bu prim, işçinin pazarlık konumunu güçlendirmesi ve UWV veya kanton mahkemesindeki uyuşmazlıkları önlemesi bakımından önem taşır. 2015 yılında İş ve Güvenlik Kanunu’nun yürürlüğe girmesinden bu yana yasal geçiş tazminatı asgari temel oluşturmakla birlikte, taraflar daha yüksek bir tutarda anlaşabilir.

Uygulamada primin tutarı yaş, kıdem süresi, ücret düzeyi ve iş ilişkisinin sona erme nedeni gibi etkenlere göre belirlenir. Ayrılma primi, bir stamrecht limited şirketi veya banka tasarruf ürünü aracılığıyla ödendiğinde genellikle vergisel açıdan avantaj sağlar.