Relatiebeding
Een relatiebeding is een contractuele bepaling in een arbeidsovereenkomst die de werknemer verbiedt om na beëindiging van het dienstverband zakelijke contacten te leggen met relaties van de werkgever.
Een relatiebeding, ook wel non-solicitatiebeding genoemd, beperkt de werknemer in het benaderen van klanten, leveranciers of andere relaties van de werkgever gedurende een bepaalde periode na uitdiensttreding. Het beding dient ter bescherming van de goodwill en het klantenbestand van de werkgever.
Het is relevant omdat het voorkomt dat een vertrekkende werknemer relaties meeneemt naar een concurrent of eigen onderneming. In de praktijk wordt het vaak gecombineerd met een concurrentiebeding en moet het schriftelijk, specifiek en redelijk zijn om geldig te zijn.
Rechters kunnen een te ruim relatiebeding matigen of vernietigen als het de werknemer onevenredig beperkt in zijn mogelijkheden om elders werkzaam te zijn.
“De arbeidsovereenkomst bevatte een relatiebeding dat de werknemer voor twee jaar verbood om contact op te nemen met klanten van het bedrijf.”
Gerelateerde termen
Gerelateerde artikelen
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten