WOR
De WOR is de Wet op de Ondernemingsraden, die de instelling, samenstelling en bevoegdheden van ondernemingsraden in Nederlandse ondernemingen regelt.
De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) is een Nederlandse wet die de medezeggenschap van werknemers binnen bedrijven regelt. De wet verplicht werkgevers met vijftig of meer werknemers om een ondernemingsraad in te stellen en bepaalt de rechten en plichten van deze raad.
De WOR is relevant omdat het werknemers inspraak geeft bij beslissingen die hun werk en arbeidsomstandigheden raken, zoals reorganisaties, fusies en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden. Dit bevordert een evenwichtige verhouding tussen werkgever en werknemers.
In de praktijk zorgt de WOR ervoor dat de ondernemingsraad advies- en instemmingsrechten heeft, wat leidt tot betere besluitvorming en kan voorkomen dat eenzijdige maatregelen worden genomen.
“De werkgever diende het voorgenomen besluit tot inkrimping ter instemming voor te leggen aan de ondernemingsraad op grond van de WOR.”
Gerelateerde termen
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten