Corporate opportunity
okazja korporacyjna
Doktryna corporate opportunity oznacza, że członkowie zarządu oraz rady nadzorczej nie mogą wykorzystywać szans biznesowych, które spółka mogłaby sama w sposób uzasadniony realizować, bez uprzedniego zaoferowania ich spółce.
Reguła corporate opportunity stanowi doktrynę prawa spółek, która uniemożliwia osobom kierującym spółką uzyskiwanie korzyści osobistych z okazji przysługujących spółce. Zasada ta wynika z obowiązków powierniczych członków zarządu i rady nadzorczej wobec spółki oraz służy zapobieganiu konfliktom interesów.
W Holandii doktryna ta wyraża się poprzez obowiązek staranności oraz zakaz samowzbogacania się, określone w przepisach prawa i orzecznictwie. Naruszenie może prowadzić do odpowiedzialności odszkodowawczej.
W praktyce reguła jest często stosowana w odniesieniu do przejęć, inwestycji lub umów, w których członek zarządu rości sobie prawo do danej okazji zamiast przedstawić ją spółce.
“Członek zarządu został pociągnięty do odpowiedzialności, ponieważ wykorzystał dla siebie szansę spółki, nie oferując jej uprzednio spółce.”
Powiązane terminy
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten