Structuurregime
Reżim struktury
Reżim strukturalny stanowi reżim ustawowy wynikający z Księgi 2 Kodeksu cywilnego, który ma zastosowanie do dużych holenderskich spółek akcyjnych (N.V.) oraz spółek z ograniczoną odpowiedzialnością (B.V.) i przewiduje radę nadzorczą wyposażoną w obowiązkowe uprawnienia nominacyjne oraz nadzorcze.
Reżim strukturalny zobowiązuje spółki strukturalne do ustanowienia rady nadzorczej, która samodzielnie powołuje i odwołuje członków zarządu oraz kontroluje realizację polityki spółki. Reżim ten ma istotne znaczenie, gdyż wzmacnia ład korporacyjny i ogranicza wpływ akcjonariuszy na rzecz niezależnego organu nadzorczego.
Reżim stosuje się obligatoryjnie, gdy spółka spełnia następujące kryteria: suma bilansowa przekraczająca 16 milionów euro, co najmniej 100 pracowników zatrudnionych w Niderlandach oraz obowiązek utworzenia rady zakładowej. Spółki mogą również stosować go na zasadzie dobrowolności.
W praktyce reżim prowadzi do wyraźnego rozdzielenia funkcji zarządczych i nadzorczych, co szczególnie w spółkach publicznych oraz dużych przedsiębiorstwach rodzinnych sprzyja stabilności i ochronie interesów interesariuszy.
“Ponieważ spółka spełniała progi reżimu strukturalnego, rada nadzorcza powołała nowego prezesa zarządu.”
Powiązane terminy
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten