Tantième stanowi udział w zysku lub premię przyznawaną członkom zarządu lub rady nadzorczej spółki, często wyrażoną jako procent zysku.

Tantiema stanowi formę zmiennego wynagrodzenia dla członków zarządu i rady nadzorczej spółki. Jest to udział w zysku wypłacany po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego. Mechanizm ten zachęca do zaangażowania w rentowność przedsiębiorstwa.

W holenderskim prawie spółek tantiema jest uregulowana w Księdze 2 Kodeksu cywilnego. W przypadku spółek akcyjnych oraz spółek z ograniczoną odpowiedzialnością statut lub uchwała walnego zgromadzenia może przewidywać przyznawanie tantiem. Rozwiązanie to ma istotne znaczenie, gdyż dostosowuje interesy organów zarządzających do interesów akcjonariuszy i wspólników.

W praktyce wysokość tantiemy jest często ustalana przez walne zgromadzenie na wniosek rady nadzorczej. Może to prowadzić do sporów dotyczących jej wysokości oraz zasad obliczania, zwłaszcza w spółkach publicznych, w których wymagana jest przejrzystość.

“Akcjonariusze postanowili przyznać członkom zarządu tantiemę w wysokości pięciu procent zysku.”

Heeft u juridisch advies nodig?

Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten