Vergewisplicht
obowiązek upewnienia się
Obowiązek weryfikacji jest ustawowym obowiązkiem polegającym na sprawdzeniu i ustaleniu określonych faktów lub okoliczności przed dokonaniem czynności lub wydaniem decyzji.
Obowiązek weryfikacji polega na tym, że strona – najczęściej pracodawca lub usługodawca – jest zobowiązana do aktywnego upewnienia się co do istotnych okoliczności prawnych lub faktycznych przed zawarciem umowy lub dokonaniem czynności prawnej. Ma to na celu zapobieżenie odpowiedzialności lub naruszeniu przepisów prawa.
W praktyce obowiązek ten występuje przede wszystkim przy zatrudnianiu cudzoziemców, sprzedaży alkoholu lub wyrobów tytoniowych osobom małoletnim oraz w stosunkach umownych wymagających ustalenia tożsamości lub umocowania. Niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować nałożeniem kar, roszczeniami odszkodowawczymi lub nieważnością czynności prawnej.
Obowiązek ten ma istotne znaczenie, gdyż ustawodawca nakłada w ten sposób odpowiedzialność na stronę najlepiej przygotowaną do weryfikacji wymaganych informacji, co pozwala przeciwdziałać nadużyciom i sytuacjom bezprawnym.
“Pracodawca naruszył obowiązek weryfikacji, nie przeprowadzając kontroli statusu pobytowego nowego pracownika.”
Powiązane terminy
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten