Vertrekpremie
Odprawa
Premia za odejście stanowi świadczenie finansowe wypłacane przez pracodawcę pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, często jako rekompensata za utratę zatrudnienia.
Odprawa, zwana również odszkodowaniem za rozwiązanie umowy o pracę lub złotą spadochronem, stanowi jednorazowe świadczenie wypłacane przez pracodawcę w chwili ustania stosunku pracy. Może wynikać z ugody o rozwiązaniu umowy o pracę, reorganizacji lub orzeczenia sądowego i służy złagodzeniu finansowych skutków zwolnienia.
Odprawa ma istotne znaczenie, gdyż wzmacnia pozycję negocjacyjną pracownika i może pozwolić na uniknięcie postępowania przed UWV lub sędzią kantonowym. Od wejścia w życie ustawy o pracy i zabezpieczeniu w 2015 r. podstawę stanowi ustawowa odprawa przejściowa, strony mogą jednak uzgodnić kwotę wyższą.
W praktyce wysokość odprawy zależy od takich czynników jak wiek pracownika, staż pracy, wynagrodzenie oraz przyczyna rozwiązania stosunku pracy. Odprawa jest często korzystna podatkowo, jeżeli świadczenie wypłacane jest za pośrednictwem spółki stamrecht-BV lub produktu oszczędnościowego bankowego.
“Po długotrwałych negocjacjach pracownik wyraził zgodę na rozwiązanie swojej umowy w zamian za odprawę w wysokości czterech miesięcznych wynagrodzeń.”
Powiązane terminy
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten