Loonbetalingsverplichting

Ücret ödeme yükümlülüğü, iş sözleşmesinin temel yükümlülüklerinden birini teşkil eder. İşveren, tarafların kararlaştırdığı ücreti, varsa zamlar, fazla çalışma ücretleri ve ücret niteliği taşıyan diğer unsurlar dahil olmak üzere ödemekle yükümlüdür. Bu yükümlülük, Medeni Kanun’da, özellikle iş sözleşmesi ve ücret kavramına ilişkin hükümlerde düzenlenmiştir.

Bu yükümlülük, işçinin mali durumu bakımından büyük önem arz eder. Yükümlülüğün yerine getirilmemesi hâlinde işçi, ücret alacağı davası açabilir ve bu kapsamda yasal faize ile varsa cezaya da hak kazanabilir. İşverenin iflası durumunda ücret alacağı imtiyazlı statüye sahiptir.

Uygulamada ücret ödeme yükümlülüğüne ilişkin uyuşmazlıklar genellikle ücretin tutarı, ödeme zamanı veya hangi ödemelerin ücret olarak nitelendirilmesi gerektiği konusundaki anlaşmazlıklardan doğar.