Opzegtermijn

İhbar süresi, fesih bildiriminin yapılması ile sözleşmenin fiilen sona ermesi arasındaki zaman dilimidir. Bu süre, kanun, toplu iş sözleşmesi veya bireysel sözleşmeden kaynaklanabilir ve hizmet süresine veya sözleşmenin niteliğine göre değişir.

Hollanda iş hukukunda ihbar süresi, hem işçiyi hem de işvereni ani feshe karşı korur. Tarafların işbirliğinin sona ermesine hazırlanabilmeleri için makul bir geçiş dönemi sağlar.

Uygulamada, cezalar, ücretin devamı veya işten çıkarmanın iptali gibi sonuçları önlemek için ihbar süresinin doğru hesaplanması ve uyulması gerekir. Avukatlar, işten çıkarma veya sözleşme sona ermesi durumunda doğru uygulama konusunda sıklıkla müvekkillerine danışmanlık yapar.