Proeftijdbeding

Deneme süresi şartı, taraflara belirli bir süre boyunca, genellikle en fazla iki ay olmak üzere, iş ilişkisinin uygunluğunu değerlendirme imkânı tanır. Bu şartın yazılı olarak kararlaştırılması zorunludur ve yalnızca belirsiz süreli iş sözleşmelerinde veya altı aydan uzun belirli süreli sözleşmelerde uygulanabilir.

Uygulamada deneme süresi şartı, hem işverene hem de işçiye fesih bildirim süresi olmaksızın ve herhangi bir sebep göstermeksizin işbirliğini sona erdirme esnekliği sağlar. Söz konusu şart, iş sözleşmesi akdetme eşiğini düşürmesi ve deneme süresinin bitiminden sonra haksız feshe karşı hukuki koruma sağlaması bakımından önem taşır.

Deneme süresi şartına ilişkin uyuşmazlıklarda mahkeme, şartın azami süre ve yazılı şekil gibi yasal gerekliliklere uygun olup olmadığını denetler.