Relatiebeding

İlişki yasağı hükmü (non-solicitasyon şartı), işçiyi işverenin müşterilerine, tedarikçilerine veya diğer ticari ilişkilerine iş akdinin sona ermesinden sonraki belirli bir süre boyunca yaklaşmaktan kısıtlar. Bu hüküm, işverenin şerefiyesini ve müşteri portföyünü korumaya yöneliktir.

Bu hüküm, ayrılan işçinin söz konusu ilişkileri bir rakibe veya kendi işletmesine devretmesini önlediği için önem taşır. Uygulamada sıklıkla rekabet yasağı ile birlikte düzenlenir ve geçerli olabilmesi için yazılı, somut ve makul nitelikte olması gerekir.

Hâkimler, işçinin başka bir işverende çalışma imkânlarını orantısız ölçüde kısıtlaması hâlinde aşırı geniş tutulmuş bir ilişki yasağı hükmünü daraltabilir veya hükümsüz kılabilir.