Wijzigingsbeding
Değişiklik Şartı
Bir değişiklik hükmü, bir tarafın sözleşmenin koşullarını tek taraflı olarak değiştirme hakkına sahip olduğu sözleşmesel bir maddedir.
Bir değişiklik şartı, bir tarafa, genellikle işverene veya hizmet sağlayıcıya, sözleşmenin içeriğini diğer tarafın önceden onayını almaksızın değiştirme imkânı tanır. Bu şart, iş sözleşmelerinde, genel işlem şartlarında ve tüketici sözleşmelerinde sıkça yer alır.
Söz konusu şart, sözleşmesel esnekliği artırması bakımından önem taşır; ancak aynı zamanda dürüstlük ve hakkaniyet ilkeleri çerçevesinde denetime tabidir. Geçerli bir değişiklik şartı bulunmadığı takdirde tek taraflı değişiklikler yapılamaz ve tarafların karşılıklı anlaşması zorunludur.
Uygulamada bu şart, maaş, çalışma süreleri veya teslimat koşulları gibi hususlardaki değişikliklerde, diğer taraf için makul olmayan bir yük oluşturmadığı sürece, değişen koşullara bağlı olarak sıklıkla ileri sürülür.
“İşveren, değişiklik şartına dayanarak yol masrafları tazminatını uyarlamak için başvurdu.”
İlgili terimler
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten