Overgang van onderneming
Overgang van onderneming is de situatie waarbij een onderneming of een zelfstandig deel daarvan wordt overgedragen aan een nieuwe eigenaar, waarbij de werknemers met behoud van hun rechten en plichten automatisch overgaan.
De overgang van onderneming is een arbeidsrechtelijk begrip dat van toepassing is wanneer een economische activiteit wordt overgedragen en die activiteit zijn identiteit behoudt. Dit is geregeld in artikel 7:662 BW en vindt zijn oorsprong in de Europese richtlijn 2001/23/EG.
Het is relevant omdat het werknemers beschermt tegen ontslag of verslechtering van arbeidsvoorwaarden bij bedrijfsovernames, fusies of uitbesteding. De verkrijger neemt de bestaande rechten en verplichtingen uit de arbeidsovereenkomsten over.
In de praktijk komt dit regelmatig voor bij overnames van bedrijven of delen daarvan, waarbij de nieuwe werkgever de bestaande werknemers moet continueren in hun functie en arbeidsvoorwaarden.
“Door de overgang van onderneming gingen de werknemers van de overgenomen winkel automatisch over naar de nieuwe eigenaar met behoud van hun salaris en opgebouwde rechten.”
Gerelateerde termen
Gerelateerde artikelen
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten