Zwangerschapsverlof
urlop macierzyński
Urlop ciążowy jest płatnym urlopem, który pracownica wykorzystuje w okresie okołoporodowym na podstawie ustawy o pracy i opiece.
Urlop z tytułu ciąży i porodu składa się z okresu urlopu przed przewidywaną datą porodu oraz urlopu połogowego po porodzie. Całkowity czas jego trwania wynosi szesnaście tygodni i ma na celu ochronę zdrowia matki oraz dziecka, a także umożliwienie pracownicy powrotu do zdrowia.
Pracodawca wypłaca wynagrodzenie i może dochodzić jego zwrotu od UWV. Pracownica jest zobowiązana do terminowego złożenia wniosku o urlop oraz przedstawienia zaświadczenia wystawionego przez położną lub ginekologa.
W praktyce często pojawiają się spory dotyczące dokładnej daty rozpoczęcia urlopu, wypłaty wynagrodzenia w razie choroby podczas urlopu lub ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy.
“Pracownica złożyła wniosek o urlop macierzyński u pracodawcy, który rozpoczyna się sześć tygodni przed przewidywaną datą porodu.”
Powiązane terminy
Powiązane artykuły
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten