Deeltijdontslag
Kısmi işten çıkarma
Kısmi süreli fesih, iş sözleşmesinin kısmen sona erdirilmesi olup; bu durumda işçi yalnızca çalışma saatlerinin bir bölümü için işten çıkarılır ve sözleşmenin kalan kısmı yürürlükte kalır.
Kısmi fesih, işverenin işçiyle akdettiği iş sözleşmesini kısmen feshetmesi anlamına gelir; bu durum, kararlaştırılan çalışma süresinin yapısal olarak azaltılması sonucunu doğurur. Bu araç, özellikle ekonomik koşullar veya yeniden yapılanma süreçlerinde tam fesihleri önlemek ve maliyetleri kontrol altında tutmak amacıyla kullanılır.
Hollanda iş hukukunda kısmi fesih, işverene iş ilişkisinin tamamını sona erdirmeksizin esneklik sağlaması bakımından önem taşır. İşçi, kalan sözleşme kısmına istinaden kazanılmış haklarını ve alacaklarını muhafaza ederken, işverenin sıkı yasal koşullara uyması zorunludur.
Uygulamada kısmi fesih genellikle makul bir fesih sebebi gerektirir ve çoğu zaman UWV’nin veya kantonrechter’in iznine tâbidir. Ayrıca orantılı ve hakkaniyete uygun olmalı, işçinin menfaatleri göz önünde bulundurulmalıdır.
“Düşen ciro nedeniyle işveren, çalışanın tamamen işten çıkarılması yerine haftada üç gün çalışmaya devam etmesini sağlamak amacıyla kısmi süreli fesih yolunu tercih etti.”
İlgili terimler
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten