Vergewisplicht
De vergewisplicht is de wettelijke verplichting om voorafgaand aan een handeling of besluit bepaalde feiten of omstandigheden te controleren en vast te stellen.
De vergewisplicht houdt in dat een partij, vaak een werkgever of dienstverlener, zich actief moet vergewissen van relevante juridische of feitelijke aspecten voordat zij een overeenkomst aangaat of een handeling verricht. Dit voorkomt aansprakelijkheid of overtreding van wet- en regelgeving.
In de praktijk komt de vergewisplicht vooral voor bij de tewerkstelling van vreemdelingen, de verkoop van alcohol of tabak aan minderjarigen en in contractuele verhoudingen waarbij identiteit of bevoegdheid moet worden vastgesteld. Het niet nakomen van deze plicht kan leiden tot boetes, schadeclaims of nietigheid van rechtshandelingen.
De plicht is van belang omdat wetgevers hiermee de verantwoordelijkheid leggen bij de partij die het beste in staat is om de relevante informatie te controleren, waardoor misbruik of onrechtmatige situaties worden tegengegaan.
“De werkgever heeft zijn vergewisplicht geschonden door geen controle uit te voeren op de verblijfsstatus van de nieuwe medewerker.”
Gerelateerde termen
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten