Overgang van onderneming

Przejście przedsiębiorstwa jest pojęciem prawa pracy mającym zastosowanie w przypadku przeniesienia działalności gospodarczej, pod warunkiem że działalność ta zachowuje swoją tożsamość. Kwestia ta została uregulowana w art. 7:662 kodeksu cywilnego i wywodzi się z dyrektywy Rady 2001/23/WE.

Instytucja ta ma istotne znaczenie, gdyż chroni pracowników przed zwolnieniem lub pogorszeniem warunków pracy w razie przejęcia przedsiębiorstwa, fuzji lub outsourcingu. Nabywca przejmuje istniejące prawa i obowiązki wynikające z umów o pracę.

W praktyce występuje ono powszechnie przy przejęciach przedsiębiorstw lub ich części, przy czym nowy pracodawca zobowiązany jest do kontynuowania zatrudnienia dotychczasowych pracowników na dotychczasowych stanowiskach i warunkach pracy.