Vakantiedag
Yıllık izin günü
Bir tatil günü, kanuni veya sözleşmesel olarak belirlenen iznin bir parçası niteliğinde olup, işçinin iş görme borcunun bulunmadığı ücretli bir serbest gündür.
Hollanda iş hukukunda, işçi Madde 7:634 BW uyarınca yıllık ücretli izin günlerine hak kazanır. Yasal asgari miktar, haftalık kararlaştırılan çalışma süresinin dört katıdır. Bu asgari miktar genellikle toplu iş sözleşmeleri veya bireysel iş sözleşmeleriyle tamamlanır; bu nedenle işçiler uygulamada sıklıkla daha fazla gün elde eder.
Yıllık ücretli izin günleri, işçiye dinlenme ve toparlanma sağlamak amacıyla verilir. İşveren, izin haklarının birikimini takip etmekle yükümlüdür ve bu günleri tek taraflı olarak geri alamaz. Hizmet sözleşmesinin sona ermesi halinde, kalan yıllık izin günleri ödenmeli veya yeni bir işverene devredilmelidir.
Uygulamada, yıllık izin günlerinin zamanında talep edilmesi ve onaylanması önem taşır; ayrıca yasal ve yasal üstü izin günlerinin farklı zamanaşımı sürelerine tâbi olmaları nedeniyle bunlar birbirinden ayrılmalıdır.
“Çalışanın halen on iki günlük yıllık izin alacağı bulunmaktadır ve bunları yaz tatilinde kullanmak istemektedir.”
İlgili terimler
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten