Passende arbeid

Uygun iş, Hollanda iş ve sosyal güvenlik hukukuna özgü bir kavramdır. Çalışanın nitelikleri ve imkânlarıyla örtüşen ve kendisinin makul surette ifa edebileceği işleri ifade eder.

Bu kavram özellikle işsizlik, hastalık sonrası yeniden entegrasyon ve UWV bağlamında önem arz eder. Geçerli bir neden olmaksızın uygun işi reddetmek, işsizlik ödeneğine yaptırım uygulanmasına yol açabilir.

Uygulamada UWV, teklif edilen işin uygun olup olmadığını değerlendirirken seyahat süresi, maaş seviyesi ve çalışma süresi gibi faktörleri dikkate alır.