Loongarantieregeling

System gwarancji wynagrodzeń zapewnia pracownikom ochronę przed niewypłaceniem wynagrodzenia na wypadek niewypłacalności pracodawcy. UWV przejmuje wypłatę zaległego wynagrodzenia, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy oraz składek emerytalnych do określonego maksymalnego limitu, na podstawie ustawy o finansowaniu ubezpieczeń społecznych.

System ten ma istotne znaczenie, ponieważ upadłości zdarzają się regularnie, a pracownicy w przeciwnym razie pozostaliby bez środków do życia. Pracownicy nie muszą samodzielnie dochodzić roszczeń wobec masy upadłościowej, lecz mogą złożyć wniosek bezpośrednio do UWV.

W praktyce system ten jest często stosowany w mniejszych przedsiębiorstwach, w których syndyk masy upadłości nie dysponuje wystarczającymi środkami. UWV dochodzi następnie zwrotu wypłaconych kwot z masy upadłości jako wierzyciel uprzywilejowany.