Passende arbeid
Odpowiednia praca
Praca odpowiednia to praca, której można racjonalnie oczekiwać od pracownika, z uwzględnieniem jego wykształcenia, doświadczenia, stanu zdrowia oraz okoliczności osobistych.
Praca stosowna jest pojęciem z zakresu holenderskiego prawa pracy i prawa zabezpieczenia społecznego. Oznacza ono czynności odpowiadające kwalifikacjom i możliwościom pracownika, które może on racjonalnie wykonywać.
Pojęcie to ma szczególne znaczenie w kontekście bezrobocia, reintegracji zawodowej po chorobie oraz w postępowaniach przed UWV. Odmowa przyjęcia pracy stosownej bez uzasadnionej przyczyny może prowadzić do nałożenia sankcji na zasiłek dla bezrobotnych.
W praktyce UWV dokonuje oceny, czy zaproponowana praca jest stosowna, uwzględniając m.in. czas dojazdu do miejsca pracy, poziom wynagrodzenia oraz wymiar czasu pracy.
“Pracownik nie mógł zachować świadczenia, ponieważ bez uzasadnionej przyczyny odmówił podjęcia odpowiedniej pracy.”
Powiązane terminy
Powiązane artykuły
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten